Arbetsgivarnas skambud till SEKO

 Skambudet till SEKO

SEKO:s motpart i löne- och avtalsförhandlingarna, Almega Spårtrafik, 2013 har inkommit med sitt yrkande.

  • Sifferlöst löneavtal som innebär att ingen ska garanteras löneökningar på 3 år!
  • Rätten till sommarsemester ska skrivas bort i avtalet!
  • Inga begränsningar av nattarbete!
  • 6 timmars arbete utan rast!
  • Rätten till ledighet varannan helg tas bort!

Detta är naturligtvis ett skambud  och skulle om det gick igenom innebära en exempellös dumpning av våra anställningsvillkor. Avsikterna döljs bak0m vackra ord om att lönebildningen ska vara företags och medarbetarnära och att  individgarantier ( vad gäller löner) försvårar jämställdhetsarbetet.

Att det mycket måttliga löne- och avtalsyrkande som lagts fram av de fackliga parterna inom spårtrafik skulle innebära ett hot mot lönsamheten inom branschen är naturligtvis också en ren lögn. Det här visar också att det nuvarande upphandlingssystemet av järnvägstrafik alltid innebär risker för de anställda att få sina anställningsvillkor dumpade.

Från SEKO Pendelklubbens sida utgår vi ifrån att SEKO Spårtrafiks förhandlingsdelegation med kraft avvisar arbetsgivarens skambud och om så krävs går ut i konflikt till försvar för våra anställningsvillkor.

Det är viktigt att veta att även våra arbetsgivare på pendeln; Stockholmståg; Alstom och ISS, brukar ha med representanter när löner och avtal ska förhandlas centralt för spårtrafikbranschen. Är tanken att vi anställda inom pendeln ska få vår villkor dumpade på detta sätt?

Olof Fryklöf

Lämna en kommentar

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: