Senaste nytt från MBL med MTR
Nedan lägger vi upp senaste nytt från MBL-information med MTR 2018. Öppnas som PDF-fil.
MBL 9/4, MBL 26/3, MBL 12/3, MBL 12/2, MBL 15/1
2017
MBL 9/1, MBL 23/1, MBL 30/1 , MBL 13&20/2, MBL 6 & 13/3, MBL 12/4
MBL 18/4 MBL 12-,13-,15- och 19/6, MBL 26/6, MBL 14/8, MBL 28/8
MBL 11/9, MBL 25/9, MBL 23/10
___________________________________________________________________________
Höstrapport 2018
Hej sekoiter, här är en sammanfattning over vad som hänt under den första delen av hösten. Förhandlingsarbetet har varit minst sagt rörigt där MTR har ställt in förhandlingar med mkt kort varsel för att därefter någon dag efteråt kalla till blixtinkallade möten när något akut ska förhandlas. Den huvudsakliga orsaken till de inställda förhandlingarna är förarbrist.
Oktober 2018
______________________________________________________________________________________________________________
Nytt om uniform
Den 16 juni hölls möte med Uniformsrådet för MTR Pendeln. På mötet presenterades nyheter och förbättringar av plagg.
- Vinterjackan är under omarbetning. Jackans längd, blixtlås och fickor kommer att ändras.
- Ny pikétröja utan tjöck röd rand på ärmarna, och istället två smala ränder. I övrigt MTR-blå och tröjans material ändras inte mot idag.
- Regnjacka/regnställ ska tas fram. Men det är inte klart hur den ska se ut.
- Sommarjacka finns inte i sortimentet, utan man ska se över softshelljackan och dess material som känns plastig, och den behöver fler fickor.
- MTR ska göra en kopia av den arbetsväst vi hade på Stockholmståg. Den är under framställning för att testas under hösten och kommer troligtvis finnas i sortimentet kring årsskiftet.
Ny Information angående anställningsavtalen:
I samband med mbl 24 april kom frågan om anställningskontrakten upp på dagordningen. Både Pendelklubben och SEKO Lok hade tidigare begärt ett klargörande gällande ett par oklarheter i anställningskontrakten som skickats hem till de anställda för undertecknande. Dels gällde det att MTR hade blandat ihop temporär tjänstledighet/föräldraledighet med deltidsanställning i kontrakten, vilket man enligt uppgift ska ha korrigerat. Vidare har kritik framförts gällande texten om att kläder och nycklar ska lämnas in vid tjänstledighet.
Diskussionen med MTR slutade med att företaget tog ett steg tillbaka och bad om att få återkomma med ett nytt förslag till anställningskontrakt. Detta innebär att vi inte behöver skriva under kontrakten som vi har fått hemskickade, då det kommer ett nytt sådant inom någon månad. För er som redan har skrivit under och skickat in ert anställningskontrakt, så kommer ni att få ett nytt.
Innan nya anställningskontrakt skickas ut kommer MTR och fackklubbarna att hålla ett nytt möte för att gemensamt gå igenom det nya förslaget och där vi förhoppningsvis blir överens om innehållet.
MTR har för avsikt att gå ut med information om detta till personalen men det viktiga här är beskedet att vi inte behöver skriva under och skicka in anställningskontrakten, då det kommer ett nytt sådant.
SEKO Pendelklubbens förhandlingsdelegation
Felaktigheter på lönen?
Hej allesammans
Vi har uppmärksammat att det blivit flera felaktigheter på lönen för många. Detta är något vi tar vidare med MTR, men om du har fått felaktigheter så ber vi er att kontakta er gruppchef.
Det har i synnerhet varit avdrag för ledighet utan lön. Nedan är utdrag ur avtalen för tågvärdar och stationsvärdar.
§ 14 Ledighet
Mom 3 Avdragsberäkning vid ledighet utan lön
a) Ledigheten är högst fem arbetsdagar.
Avdrag görs med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag som ledigheten omfattar.
Vid oregelbunden arbetstidsförläggning (hel- eller deltid) beräknas avdraget enligt c).
b) Ledigheten är sex arbetsdagar eller mer.
Avdrag görs med 3,3 procent av månadslönen för varje kalenderdag som ledigheten omfattar.
c) Avdrag vid ledighet del av dag.
Avdrag görs för varje timme enligt formeln
Månadslönen (uppräknad till heltid)/175
