Lagar och regelverk:
Vi följer och ser till att arbetsgivaren också följer Arbetsmiljöverkets lagar och föreskrifter för att garantera en säker och hälsosam arbetsmiljö.

Skyddsronder:
Vi genomför regelbundet skyddsronder tillsammans med gruppchefer på pendelns samtliga stationer för att identifiera och åtgärda eventuella arbetsmiljörisker.

Tystnadsplikt:
All information om och från en kollega som kommer till oss, hanteras med största möjliga konfidentialitet.

Samverkan och riskbedömningar:
Vi samverkar med arbetsgivaren, vanligtvis genom att genomföra riskbedömningar och uppföljningar för att identifiera potentiella faror och risker på arbetsplatsen.

Organisatorisk och social arbetsmiljö:
Vi arbetar för att skapa en god arbetsmiljö. Det handlar bland annat om att motverka stress, mobbning, bra arbetstider, med mera.

 Drogtest:
Från och med 2025 medföljer ett skyddsombud vid drogtester på stationerna för att säkerställa en rättvis och trygg process för dig.

Hot och våld:
Vi arbetar aktivt för att förebygga och hantera situationer med hot, våld och kränkningar på arbetsplatsen.

Rehabilitering & Arbetsanpassning:
Vi har ett särskilt team som stöttar dig vid behov av rehabilitering och återgång till arbetet, samt vid behov av anpassning.

Tvärfacklig samverkan:
Vi har ett nära samarbete med andra fackliga klubbars skyddsombud inom alla ovanstående områden. Detta för att kunna hålla varandra uppdaterade, hjälpas åt och uppnå gemensamma mål.